ينضم الاتحاد ومقدم الرعاية الصحية لتقديم التدريب لسد الفجوات بين العمال في الرعاية الصحية بولاية كاليفورنيا


الائتمان: pixabay

لطالما احتاجت ولاية كاليفورنيا إلى المزيد من العاملين في مجال الرعاية الصحية ، ولم يكن جائحة فيروس كورونا سوى زيادة الطلب على هذا الأمر. سد الفجوة هو الهدف من مشروع مشترك فريد من نوعه يقوم بإنشاء برامج شهادات لتوظيف وتدريب الفنيين الطبيين الجدد ، بالإضافة إلى مساعدي المختبرات وطب الأسنان في جميع أنحاء الولاية.

يطلق عليه Futuro Health ، وهو مشروع غير ربحي من قبل Kaiser Permanente ، وهو نظام صحي قائم على منطقة Bay ، واتحاد موظفي الخدمة الدولي – اتحاد عمال الرعاية الصحية في الغرب ، وهو فرع كاليفورنيا الذي يضم 100،000 عضو في نقابة عمال الرعاية الصحية الوطنية.

لا يقوم Futuro بتدريب ما يسمى بالمهنيين الصحيين المتحالفين بشكل مباشر – أولئك الذين يقدمون مجموعة واسعة من الخدمات التشخيصية والتقنية والعلاجية في مجال الرعاية الصحية. بالأحرى يساعد أولئك الذين يفعلون ذلك. إنه يتصل بالكليات لإنشاء برامج محددة ، ويساعد في تصميم الدورات ، ويجند الطلاب ، بل ويقدم أيضًا منحًا دراسية.

“نتحدث إلى أصحاب العمل. نختار شركاء الكلية. قال فان تون كوينليفان ، الرئيس التنفيذي لشركة Futuro Health ونائب المستشار السابق للقوى العاملة والمستقبل الرقمي: في نظام كليات المجتمع بكاليفورنيا.

بحلول عام 2024 ، ستحتاج الولاية إلى 500000 عامل رعاية صحية جديد ، وفقًا لتقرير عام 2021 من California Competes ، وهي منظمة غير ربحية تركز على تحسين نتائج التخرج. هذا يرجع في الغالب إلى النمو السكاني والشيخوخة.

قال تون كوينليفان إن عمال الرعاية الصحية هؤلاء سيحتاجون إلى “عكس المجتمعات التي يخدمونها”. اللاتينيون ممثلون تمثيلاً ناقصًا في القوى العاملة الصحية على الرغم من أنهم يشكلون 40٪ من سكان الولاية ، وفقًا لتقرير معهد السياسة العامة في كاليفورنيا (PPIC) حول النقص في العاملين في مجال الرعاية الصحية في الولاية. يمكن أن تكون هذه مشكلة عندما تكون “الكفاءة الثقافية للمزود وإتقان اللغة الإسبانية مؤشرين مهمين لتحسين جودة الرعاية الصحية للسكان اللاتينيين” ، كما جاء في التقرير.

كان التوقيت مثاليًا لإنشاء Futuro. قبل جائحة الفيروس التاجي ، اتفقت Kaiser Permanente و SEIU-UHW على تخصيص 130 مليون دولار لبدء Futuro في عام 2020. والهدف هو تدريب 10000 من سكان كاليفورنيا للعمل كمبرمجين طبيين ومساعدين طبيين ومهن صحية أخرى حليفة على مدار السنوات الأربع القادمة.

Futuro Health ليست مؤسسة تمنح درجة علمية. بدلاً من ذلك ، تعمل المنظمة كوسيط خارجي باستخدام شبكتها من أعضاء النقابة ، بما في ذلك 50000 عضو في Kaiser ، لتجنيد الطلاب الذين غالبًا ما يكونون من أفراد عائلة وأصدقاء أعضاء SEIU. تربط المنظمة هؤلاء الطلاب المحتملين ببرامج التعليم لمنح الشهادات والتي ستساعدهم بسرعة على الانتقال إلى المجال مجانًا. يوفر Futuro منحًا دراسية للطلاب ليكونوا في البرامج.

وقالت تون كوينليفان إن النقص الهائل في العاملين في مجال الرعاية الصحية يشير إلى مشكلة “هيكلية” لا يمكن لأي كلية أو منظمة أو برنامج واحد حلها بمفردها. وقالت إن هذا أحد أسباب عدم تركيز فوتورو على أن تصبح مؤسسة تدريب معتمدة مثل الكلية لأن هذا “المسار بطيء جدًا إلى حد ما وليس رشيقًا بما يكفي لما يحدث في مجال الرعاية الصحية”.

بدأت المنظمة في التوظيف في عام 2020 وكان لديها أكثر من 9000 متقدم في عامها الأول وحتى الآن ، أكثر من 3000 في النصف الأول من عام 2021. على الرغم من عدم توفر أرقام التخرج لديهم حتى الآن ، فإن المجموعة الأولى من الطلاب من عام 2020 تكمل قال Hortencia Armendariz ، مدير العدالة الصحية في SEIU-UHW وعضو مجلس إدارة Futuro Health ، إن برامجهم هذا الصيف.

لسوء الحظ ، لم يكن لدى العديد من الطلاب الذين اتصل بهم Futuro تجارب تعليمية إيجابية سابقة.

قال أرميناريز: “التقينا بالمتقدمين الذين بدأوا الدراسة بالفعل ، لكنهم استنفدوا مزايا (المساعدة المالية) ، أو دخلوا في ديون الطلاب لأنهم أصيبوا بالإحباط من المدرسة وقرروا ترك الدراسة ولم يكملوها”. “نحن نمنح الناس فرصة لأننا لا نريد أن تكون هذه المشكلات عقبة أمام الدخول في مجال صحي متحالف.”

طالما أن الطلاب يبلغون من العمر 18 عامًا ولديهم دبلوم المدرسة الثانوية أو GED ، فيمكنهم التقدم إلى أي من برامج Futuro Health.

علمت أنجالي سينغ ، 22 عامًا ، من جنوب سان فرانسيسكو ، بمعلومات عن Futuro Health من والدتها ، التي تعمل في Kaiser. تطمح سينغ في أن تصبح ممرضة وتخرجت مؤخرًا من جامعة نوتردام دي نامور ، وهي مؤسسة كاثوليكية في بلمونت ، بدرجة البكالوريوس في العلوم البيولوجية.

ينضم الاتحاد ومقدم الرعاية الصحية لتقديم التدريب لسد فجوات العمال في الرعاية الصحية في كاليفورنيا

انجالي سينغ

لكنها أرادت أيضًا “بداية قوية في مجال الرعاية الصحية” ووجدت برامج العاملين الصحيين المجتمعيين في Futuro Health كوسيلة لبدء العمل مع المجتمعات المحرومة وذات الدخل المنخفض أثناء التقدم إلى مدارس التمريض للحصول على درجة الماجستير.

قال سينغ: “تبحث الكثير من مدارس التمريض في الوقت الحالي عن حصولك على تجربة رعاية المرضى”. “ولا أشعر أنني فعلت أي شيء من هذا القبيل حتى الآن. لكنني طورت هذا الشغف للعمل الصحي المجتمعي خلال العام الماضي “.

خلال عامها الأخير في الكلية ، تطوعت سينغ في ملجأ للمشردين في مقاطعة سان ماتيو لفحص كيفية تأثير جائحة كوفيد على الأشخاص الذين يستخدمون المأوى والموارد المتاحة كجزء من مشروعها الكبير.

وأخذ دروس صحة المجتمع في Futuro Health ، والتي تركز على الوقاية وإدارة وعلاج الصحة ، قد عزز قرارها أن تصبح عاملة صحية مجتمعية.

قال سينغ: “الفصول كبيرة نوعًا ما ، وأكبر مما كانت عليه فصول الكلية ، لكن الاهتمام الذي يمنحك إياه المدربون لا يزال شخصيًا للغاية”.

لا تزال سينغ تريد أن تصبح ممرضة ، ولكن هناك أدوار واحتياجات رعاية صحية أخرى ليست واضحة لطلاب الجامعات من الجيل الأول مثلها. قالت إن Futuro Health يسمح لها باستكشاف جانب مختلف من المهنة التي تريدها بتكلفة منخفضة.

لا تفرض Futuro Health قيودًا على أنواع البرامج التي تشاركها ، وتتمتع بالمرونة في اعتماد برامج جديدة بشكل أسرع من الكليات التقليدية. على سبيل المثال ، نشأ الطلب على منسقي الخدمات الصحية عن بعد ، وهم همزة الوصل بين المتخصصين في الرعاية الصحية والعملاء أو العملاء ، من الوباء. قامت Futuro Health بفحص البرامج الجامعية داخل الولاية وعبر البلاد للعثور على البرامج التي يمكنها تدريب الطلاب بسرعة. استقرت المنظمة على شهادة منسق الصحة البُعادية المتقدمة عبر الإنترنت بالكامل لمدة 15 أسبوعًا من جامعة ديلاوير بمعدل إتمام 90٪. قال تون كوينليفان إنه مع ذلك ، لم تتمكن الكلية من تسجيل أكثر من 30 شخصًا في وقت واحد.

قال Ton-Quinlivan: “لقد عملنا معهم للتفكير في كيفية تغييرهم حتى يتمكنوا من استيعاب مئات الأشخاص”. لذا ، تدخل فوتورو ، كوسيط ، للتعامل مع عملية التسجيل.

لا تقتصر المنظمة على العمل مع أي نوع واحد من الشركاء التربويين. يقوم Futuro بتجنيد الطلاب ووضعهم مع شركاء من القطاع العام مثل Santa Barbara City College ، إحدى كليات المجتمع البالغ عددها 116 في الولاية ، وكلية MTI ، وهي مؤسسة خاصة في سكرامنتو ، وجامعة Western Governors ، وهي مؤسسة وطنية غير ربحية عبر الإنترنت.

تجري المنظمة مناقشات مبكرة لإدخال منطقة Kern Community College District في شبكة شركائها.

قالت بونيتا ستيل ، مديرة البرامج والامتثال في كلية المجتمع ، على الرغم من أن الكليات في جميع أنحاء الولاية تعمل على تجنيد الطلاب بشكل أفضل ، إلا أن نهج Futuro للتركيز على الأشخاص الذين يعملون بالفعل ويتطلعون إلى تحسين مهاراتهم كان “مثيرًا للاهتمام لنا حقًا”. منطقة.

قال ستيل إن ارتباط المنظمة بـ Kaiser و SEIU لتجنيد الطلاب جعل الشراكة أكثر جاذبية.

وفي بعض الحالات ، حيث توجد حاجة ولكن لا يوجد برنامج ، قامت Futuro Health بإنشاء شهادة خاصة بها من خلال Google. تقدم Google شهادة في تكنولوجيا المعلومات ، لكن Futuro Health أرادت إعادة تطوير هذا الاعتماد لدور أخصائي تكنولوجيا المعلومات الصحية – وهو مجال ناشئ بسبب الوباء. يقوم اختصاصيو تكنولوجيا المعلومات الصحية بحل مشكلات تكنولوجيا المعلومات في أماكن الرعاية الصحية مثل المستشفيات والعيادات. لذلك ، تعاونت Futuro Health مع جامعة جونز هوبكنز في بالتيمور لتطوير دورة تدريبية تقدمها Courseraو مزود الدورة التدريبية المفتوحة العالمية عبر الإنترنت ، والذي يقود الطلاب إلى شهادة بعد ستة أشهر.

أصبح برنامج أخصائي تكنولوجيا المعلومات الصحية في Futuro أمرًا حيويًا لآدم كاربنتر عندما فقد وظيفته أثناء عمله في شركة ألعاب فيديو العام الماضي. علم المقيم في لوس أنجلوس عن فوتورو من زوجته ، وهي ممرضة عملية مرخصة لـ Kaiser.

قال: “كنت أتطلع إلى القيام بشيء مختلف وأكثر استقرارًا لأن صناعة ألعاب الفيديو متقلبة للغاية”. بدأ Carpenter برنامج Futuro في نوفمبر وأكمل الدورات الدراسية بحلول نهاية فبراير. ومع ذلك ، فقد استغرقت عملية الحصول على الشهادة وقتًا أطول حيث خاض امتحانات التدريب للتحضير. أكمل كاربنتر شهادته في يونيو وتم تعيينه من قبل شركة AlliedUp للعمل في قسم تكنولوجيا المعلومات كمهندس أنظمة. هذه الشركة هي شريك في Futuro يربط العاملين في مجال الرعاية الصحية بأصحاب العمل الآخرين.

قال كاربنتر: “لقد كانت حقًا فرصة رائعة”. “إنه حرفيًا تعليم مجاني وتوظيف جيد جدًا بعد ذلك. لقد غيرت حياتي حقًا “.

قال Ton-Quinlivian إن بعض شركاء Futuro لديهم برامج ممتازة. ومع ذلك ، طلبت المنظمة منهم تطوير مناهجهم الدراسية ، مثل تقديم مختبرات المساعدة الطبية ليس فقط في أيام الأسبوع ولكن في عطلات نهاية الأسبوع.

قال تون كوينليفيان إن التنقل في عالم تعليم الكبار وشهاداتهم قد يكون “محيرًا للغاية لمعرفة ما لم يكن لديك شخص ما على دراية به”.

تأتي شراكات Futuro Health مع الكليات الأخرى عندما تبحث العديد من المؤسسات ، مثل Kern Community College District ، عن طرق لتجنيد المزيد من الطلاب. انخفض الالتحاق بالكليات والجامعات على المستويين الوطني والدولي خلال العام الماضي ، حيث اختار العديد من الأشخاص عدم المشاركة في تجربة التعليم العالي التقليدية.

قال تون كوينليفان: “في هذه اللحظة ، يشعر الناس بالقلق الشديد بشأن الالتزام بالدرجات العلمية ، وهم يفضلون بشكل أكبر رفع المهارات والحصول على أوراق اعتماد ذات قيمة صناعية”. “نحاول التخلص من التخمين وتبسيط الكثير من هذه العملية.”

للحصول على المزيد من التقارير مثل هذا ، انقر هنا للاشتراك في البريد الإلكتروني اليومي المجاني لـ EdSource حول أحدث التطورات في التعليم.

ينضم الاتحاد ومقدم الرعاية الصحية لتقديم التدريب لسد فجوات العمال في الرعاية الصحية في كاليفورنيا





Source link

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *